Vous souhaitez relever un nouveau défi, accélérer votre progression professionnelle et bénéficier d’un package attractif ?

Le réseau vous ouvre ses portes : devenez Directeur d’Agence et prenez la tête d’une structure stratégique au cœur de notre activité commerciale.

Rejoindre le Réseau en tant que Directeur d’agence, c’est :

• Évoluer vers un poste à forte responsabilité, véritable tremplin pour la suite de votre carrière
• Accéder à une progression de rémunération alignée sur les standards du réseau et bénéficier d’un package attractif
• Développer vos compétences en management, pilotage commercial et gestion opérationnelle
• Contribuer directement au développement du portefeuille, du PNB et de l’image de la banque auprès de nos clients
   

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge stimulant, offrant visibilité, impact et perspectives d’évolution rapide, cette opportunité est faite pour vous !

De formation commerciale ou financière

Pourquoi postuler ?

• Évolution de rémunération immédiate en accédant au statut et au package d’un Directeur d’agence.
• Perspectives de carrière renforcées, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques du réseau.
• Autonomie, responsabilité et impact dans la performance de l’agence et la satisfaction client.
• Possibilité de développer des compétences clés : management, pilotage commercial, gestion des risques, stratégie de développement.

1- Développement commercial :

• Décliner et mettre en œuvre le Plan d’Action Commercial
  Piloter et développer le portefeuille clients particuliers et professionnels
• Mener des actions commerciales et accompagner ponctuellement les commerciaux en rendez-vous
• Contribuer activement au développement du PNB et à la rentabilité de l’agence
• Gérer les réclamations et litiges
• Développer une relation durable, de confiance et de proximité avec les clients

2- Animation et management de l’équipe :

• Management et animation de l’équipe
• Encadrer, motiver et former l’équipe pour garantir un haut niveau de qualité de service et de performance commerciale
• Favoriser un climat collaboratif, recueillir les besoins et soutenir le développement du fonds de commerce
• Identifier les besoins en formation et consolider les plans de développement

• Solides aptitudes managériales et leadership affirmé.
• Sens des responsabilités et culture du résultat.
• Bonnes connaissances des métiers bancaires et de l’exploitation agence.
• Aptitudes commerciales développées, capacité à entretenir et développer les relations clients.
• Excellente communication et sens du relationnel.